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为持续加强驻村工作队管理，兰考县葡萄架乡多维度完善驻村工作队管理机制，切实发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的“生力军”作用，确保驻村工作队住得下、融得进、干得好，为全面推进乡村振兴注入强大动力。
（乡纪委联合督查办下村督导工作队在岗情况。摄影：张丽芳）
定制度，强管理，让队伍建设有“锐度”。建立健全工作队管理制度，把工作队纳入乡干部日常管理体系，制定《葡萄架乡驻村工作队管理方案》，细化并明确驻村工作队的考勤和履职能力管理要求，对日常考勤情况进行日统计、周汇总、月通报，并与下乡补助发放挂钩。同时，由乡纪委、乡督查办、乡村振兴办联合成立驻村工作队督导专班，按照“五天四夜”要求，督导专班白天定期进村开展履职情况督导，对进展情况不好的进行通报批评，同时由乡党委约谈备案。夜间不定期进村实地检查，或采取微信共享位置的方式对驻村工作队在村情况进行抽查，避免驻村工作队出现“走读”现象，不断增强驻村工作队员的纪律意识，为驻村工作取得成效提供坚强的制度保障。
（葡萄架乡2022年度经济社会发展先进集体和先进个人表彰大会。摄影：张丽芳）
明奖惩，重激励，让干部考核有“尺度”。葡萄架乡以“红黑旗”制度创新驻村工作队管理长效机制，进一步激发驻村工作队员履职尽责的积极性，立足“学先进、找差距、抓落实、促行动”的思想指引，采取红黑旗制度评定工作队员的履职能力，对入户走访、问题整改、数据维护、雨露计划等工作事项按照完成进度赋予红黑旗，年末红黑旗抵扣之后红旗数量排名将作为乡级表彰和县级推优的重要参考依据。在我乡2022年度经济社会发展先进集体和先进个人表彰大会上，共计表彰了优秀驻村工作队4支、支持驻村工作先进单位4个、最美驻村工作队员9名。“红黑旗”让好的差的一目了然，更让驻村队员们倍感压力，倒逼了工作队员积极主动地投入到驻村工作中来，全面提振葡萄架乡驻村工作队的精神面貌和实干能力。
（葡萄架乡驻村工作队“五星”支部创建工作专题培训班。摄影：张丽芳）
融基层，筑堡垒，让帮扶工作有“力度”。把驻村工作队党员纳入村党支部管理，鼓励工作队积极参与到“五星支部”创建、“5+N”主题党日、支部规范化建设等重要活动中，并通过召开巩固脱贫成果周例会、驻村工作队“五星”支部创建工作专题培训班持续给工作队员“充电续航”，切实增强驻村队员的业务素质和工作能力。定期组织“驻村战友心连心”座谈会，大家轮流分享村容村貌变化、村集体经济发展、帮扶举措落实等真实感悟，加强驻村队员们的交流互鉴，助推大家相互砥砺成长，让工作队员不仅实实在在的“驻村”，更是身体力行的“助村”。（兰考县葡萄架乡人民政府）
